人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.人社部等7部门联合印发《关于健全创业支持体系提升创业质量的意见》近日，人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、财政部、农业农村部、中国人民银行、市场监管总局印发《关于健全创业支持体系提升创业质量的意见》。《意见》提出，要构建“创业培

速看→3月1日起，这些新规将影响你的生活！

自3月1日起一批新政策将正式实施，涉及金融、交通、民生、文化等多个领域。快来看看哪些与你息息相关！ 全国新规 一、2025年度个税汇算清缴启动时间：2025年3月1日-6月30日，要点：居民个人需汇总2024年收入，计算

灵活用工的优点：助力企业敏捷响应市场变化

在当今快速变化的市场环境中，企业面临着越来越多的不确定性和挑战。为了能够迅速应对市场变化，许多企业已经开始采用灵活用工模式。灵活用工，顾名思义，是指企业通过雇佣临时工、外包人员或按需聘用员工来满足用工需求的方式。本文将深入探讨灵活用工的优点

劳务派遣的优点及市场研究报告分析

随着全球化与市场竞争的加剧，越来越多的企业开始采纳劳务派遣模式来解决用工问题。劳务派遣不仅帮助企业快速应对人员需求的波动，还能有效降低用工风险和成本。本文将详细探讨劳务派遣的优点，并结合相关市场研究报告，分析劳务派遣对企业带来的积极影响。劳

喜报！欢创集团荣膺“2024数字服务暨服务外包领军企业百强”

热烈祝贺欢创集团荣获中国国际投资促进会颁发的2024数字服务暨服务外包领军企业“百强企业”奖项 中国数字服务暨服务外包领军企业推介活动自2008年启动，秉承“公平、公开、公正、公益”的原则，促进服务外包和数字经济产业发展，推介优秀

人力外包：提升人力资源管理效率的最佳选择

人力外包是一项广泛应用的企业管理策略，它将企业的人力资源管理任务委托给专业外包公司，不仅能帮助企业节省人力成本，还能提高招聘、员工管理、薪酬管理等环节的效率。企业可以专注于自身的核心业务，将繁琐的人力资源管理交给外部专家处理。哪些企业适合采